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Beruf / Finanzielles

Aktuelle Meldungen und Informationen rund um die Themen Beruf, Arbeit, Zuschüsse und Fördermittel

Mitarbeiter mit Handicap bereichern Team und Betrieb

„Chronische Krankheit & Beruf – Widerspruch oder Chance?“: So lautete die Fragestellung des Experten-Online-Forums der DMSG Hessen, an dem 32 Führungskräfte, Mitarbeiter in der Personalentwicklung oder in leitender Funktion etwa aus dem hessischen Sozialministerium, der Stabstelle Inklusion der Stadt Frankfurt sowie andere Interessierte teilnahmen. Die stellvertretende Vorsitzende der DMSG Hessen, Alexandra Burchard von Kalnein, führte […]

Online-Befragung zum Thema „Chronische Erkrankungen am Arbeitsplatz“

Die DMSG NRW e.V., die Aidshilfe NRW e.V. und die Deutsche Rheuma-Liga NRW e.V. haben das Projekt „Chronische Erkrankungen am Arbeitsplatz“ ins Leben gerufen, um chronisch erkrankte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu unterstützen. Im Rahmen dieses Projektes führen die Organisatoren derzeit eine Online-Befragung durch, um herauszufinden, welche Probleme chronisch erkrankte Menschen am Arbeitsplatz haben und welche Unterstützung […]

7. 12. 2017|Kategorie: Aktuelles, Beruf / Finanzielles|

Verbesserte Leistungen

13.05.2015 – Das 1. Pflegestärkungsgesetz seit Januar in Kraft und beinhaltet einige Neuerungen, die auch für MS-Betroffene interessant und wichtig sind.

Zum 1. Januar wurden fast alle Leistungsbeträge der Pflegeversicherung um vier Prozent erhöht. An sich ist diese Erhöhung nur eine Anpassung der Leistungen an die allgemeinen Preissteigerungen. Ausgenommen sind die Leistungen der Pflegestufe 0 für […]

13. 05. 2015|Kategorie: Beruf / Finanzielles|

„Der MS-Gesprächskreis war für uns eine Initialzündung“

31.07.2014 – Bei Sanofi-Aventis in Frankfurt kommen auf Einladung des Schwerbehindertenvertreters regelmäßig MS-betroffene Mitarbeiter zum Austausch zusammen. Wir haben mit Klaus Badeck über diese Initiative gesprochen.

Herr Badeck, was sind denn eigentlich die Aufgaben eines Schwerbehindertenvertreters hier bei Sanofi-Aventis?
Wir achten darauf, dass die Firma zum einen ihre Quote einhält, die Arbeitsplätze behindertengerecht gestaltet sind, haben dort […]

31. 07. 2014|Kategorie: Beruf / Finanzielles|